【看護管理者】月給46万円～/高給与◎/キャリアアップをしたい方

＼ こんな方ぜひご応募お待ちしております☆／ ・働き方を変えたい方！ ・今の会社でなかなか給与が上がらない・・・ ・自分の経験やスキルと給与が見合っていない気がする・・・ ・キャリアアップしたい方！ ・しっかり稼ぎたい方！ 【私たちの紹介】 当施設は、シェアハウス型ホスピス住宅（ファミリーホスピス）です。 ＜ファミリーホスピスとは？＞ 「病院」と「自宅」それぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた施設。 利用者さまが自分のことを全部決めながら、責任を持って自由に生活することを目的とし、利用者さま・ご家族・プロのスタッフがコミュニティとなり新たな暮らしのカタチを作り上げていく場です。 ＜どんな方が利用するの？＞ 主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。 各施設30名前後が利用されています。ひとつの施設に在籍する看護師の人数は約10名。 介護士の人数も約10名ずつになるように調整しており、基本的に専任担当制です。 ■スタッフの心のケアも大切に■ スタッフの幸せがご利用者様の幸せに繋がると考えているため マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています♪ 【仕事内容】 健康状態の観察・アドバイス 症状の管理 日常生活のサポート リハビリ コミュニケーションによる心理的サポート 検査・治療のケア 療養環境改善に向けたアドバイス 家族など介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整 看取りに向けたサポート お月見やお花見などのイベント実施　など 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給460,000円 ※資格手当、役職手当を含みます。 ※月給は経験やスキルにより異なります。 【休日・休暇】 年間公休110日 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。 年次有給休暇付与 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります） 慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 【福利厚生】 賞与あり（年２回） ※但し、人事考課・会社業績による 退職金あり（規程あり。入社３年以上対象。） 昇給制度（毎年４月、年１回） 制服貸与 再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。） 法定福利厚生（社会保険他） 通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。） ※自動車通勤は応相談。 育児費補助制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 ストレスチェック実施（年１回）